其实，企（qǐ）业（yè）的电视（shì）片往往并不是专题片，因为它没有（yǒu）专属的命题。从（cóng）过去和现有的企业电（diàn）视片（piàn）可以看（kàn）到，这些片（piàn）子绝大部分都只是企业的说（shuō）明（míng）片，介绍片，即使（shǐ）有些片子制（zhì）作精良，但充其量是一（yī）部形象片。

　　必须看到，不管哪个现（xiàn）代的成功企业，经过几十年市场经济（jì）变化（huà）的洗礼，大（dà）都筛选出了一个具（jù）有较高文（wén）化修（xiū）养（yǎng）和（hé）鉴赏（shǎng）水（shuǐ）平，拥有很（hěn）强思辨（biàn）意识（shí）和认识能力（lì），具有专业的（de）经营风（fēng）格和管理水平的领导（dǎo）群体。他们对以往企业电视片制作过程所强（qiáng）调的诸（zhū）如：本企业占地多少亩，固定资产量（liàng），职工文化构成，年（nián）产值多少，企业在本系统的地位、作用，有多少（shǎo）劳模，以（yǐ）及领导人的来（lái）访、指导等因素实在不以为（wéi）然（rán）。他（tā）们希望有一种片子（zǐ），对他们（men）的生（shēng）存（cún）状（zhuàng）态（tài）及生（shēng）活方式（shì），价值（zhí）取向，思维方式进行深度的挖掘，并赋予它独特的文化内涵，从而树立在社会经济（jì）生活中独特（tè）文化意义（yì）的企业形象。         从（cóng）另（lìng）一个方面讲，能够为企业（yè）做出好专题片（piàn）的从业人员（yuán）并不（bú）多。传（chuán）媒市场竞争（zhēng）的残（cán）酷，社会经济的（de）快（kuài）速成长，电视节目的重压，都使电视（shì）从业人（rén）员身不（bú）由己地卷入（rù）了经济（jì）的旋涡而难以自拔。这一现象实属生存需要本无可厚非（fēi），但（dàn）我们却不情（qíng）愿地看（kàn）到，电视（shì）形态和样式的雷同、抄（chāo）袭、模式、低俗、浅薄的（de）东西越（yuè）来越多，做学问的电视（shì）人越（yuè）来越少（shǎo），充电、学习（xí）、深造几乎成（chéng）为空话（huà）。在这个现状下，很（hěn）难做出让我们自己怦然（rán）心动从而让企业也随之振（zhèn）奋的专题片。

　　当我们（men）触及一个企业时（shí），首先看到的是经营战略（luè）、发展（zhǎn）目标、企（qǐ）业文（wén）化（huà）、企业规模、产品（pǐn）营（yíng）销以及一系（xì）列的（de）数（shù）字，我们能把这（zhè）冷冰冰的概念变成激情奔涌（yǒng）的歌。